Een volgende eigenaar die blijft.
Bedrijf Blijft zoekt gezonde Nederlandse MKB-bedrijven zonder passende opvolger. We willen ze als langetermijneigenaar zelfstandig voortzetten, met aandacht voor naam, mensen en lokale positie.
Zelfstandig verder. Voor de lange termijn.
Veel gezonde ondernemingen komen op een moment waarop de eigenaar wil terugtreden, maar er binnen familie of organisatie geen logische opvolger klaarstaat.
In zo’n situatie wil Bedrijf Blijft een mogelijke volgende eigenaar zijn. We zoeken ondernemingen die zelfstandig verder kunnen, zonder doorverkoop als doel of verplichte integratie in één centrale formule.
Voor ondernemers zonder passende opvolger leggen we op deze pagina uit hoe een eerste verkenning kan beginnen.
“Een gezond bedrijf hoeft niet te verdwijnen omdat er geen opvolger klaarstaat.”
De gedachte achter Bedrijf BlijftEen nieuw initiatief voor het behoud van lokale MKB-bedrijven.
Bedrijf Blijft wil ervoor zorgen dat gezonde lokale MKB-bedrijven zonder passende opvolger niet verloren gaan. We richten ons op een duurzame overdracht, met behoud van de eigen naam, mensen, klantrelaties en verbondenheid met de omgeving.
Als nieuw initiatief hebben we een helder zoekprofiel en een persoonlijke werkwijze. We bespreken vooraf zorgvuldig wat voor de ondernemer belangrijk is, hoe eigenaarschap en financiering kunnen worden ingericht en wat de onderneming nodig heeft om zelfstandig verder te gaan.
Een helder gesprek vóór grote beslissingen.
- Een persoonlijke, vrijblijvende eerste kennismaking
- Een indicatief zoekprofiel, geen verborgen minimumeisen
- Een zorgvuldig proces met ruimte voor uw eigen adviseurs
- Bespreking van waardering, financiering en leiding vóór een mogelijke overdracht
- Geen claim dat uitkomsten of financiering al vaststaan
Wat blijft. Wat mag veranderen.
Voor de lange termijn eigenaar zijn betekent niet dat alles bij het oude moet blijven. We behouden wat het bedrijf sterk maakt en veranderen wat nodig is.
Wat het bedrijf herkenbaar en sterk maakt.
Naam, reputatie, vakmanschap, klantrelaties, lokale positie en de kennis van het bestaande team.
Wat nodig is voor de volgende fase.
Investeringen, professionalisering, nieuwe leiding of andere keuzes wanneer die de onderneming toekomstbestendiger maken.
Waar we voor staan.
Deze drie punten bepalen hoe we naar een overname kijken.
Geen doorverkoop
We willen ondernemingen voor de lange termijn houden. Bij een toekomstige overname is doorverkoop niet het doel.
Zelfstandigheid
Een goed bedrijf hoeft niet op te gaan in één centrale formule om verder te kunnen groeien.
Verder ontwikkelen
We behouden wat waardevol is en veranderen wat nodig is om het bedrijf sterker te maken.
Ieder bedrijf vraagt om een eigen aanpak.
Een bedrijfsoverdracht is persoonlijk. Daarom gaat een eerste gesprek niet alleen over cijfers, maar ook over wat u heeft opgebouwd, wat u wilt behouden en welke rol u zelf voor ogen heeft.
U spreekt rechtstreeks met ons en de lijnen zijn kort. Als het van beide kanten past, maken we duidelijke afspraken over de overname, uw rol en de toekomst van het bedrijf.
Eigendom, financiering en dagelijkse leiding.
We spreken vooraf af hoe eigendom, financiering en dagelijkse leiding eruitzien. Zo is vóór de overdracht duidelijk waar iedereen aan toe is.
Wilt u weten of Bedrijf Blijft bij uw situatie past?
Een eerste gesprek is vertrouwelijk, oriënterend en zonder verplichtingen.