Vragen over opvolging en overdracht.
Hier vindt u antwoorden op vragen die vaak spelen bij opvolging en een mogelijke bedrijfsoverdracht.
Oriëntatie en eerste contact
Wat is Bedrijf Blijft?
Bedrijf Blijft is een nieuw initiatief voor het behoud van gezonde lokale MKB-bedrijven zonder passende opvolger. We willen ondernemingen voor de lange termijn zelfstandig voortzetten, met respect voor de naam, mensen, relaties en lokale betrokkenheid. Bekijk onze uitgangspunten en het zoekprofiel.
Moet ik al besloten hebben dat ik wil verkopen?
Nee. Een eerste gesprek kan juist bedoeld zijn om te verkennen wat u wilt en welke mogelijkheden er zijn.
Moet ik direct de naam van mijn bedrijf noemen?
Nee. In een eerste gesprek kunt u op hoofdlijnen uw situatie, sector en omvang bespreken.
Wanneer kunnen we een geheimhoudingsverklaring afspreken?
Voordat u gevoelige bedrijfsinformatie deelt, kunnen we afspraken over geheimhouding vastleggen. Bij het eerste contact kunt u uw situatie ook zonder bedrijfsnaam toelichten.
Opvolging en eigenaarschap
Wat als er binnen de familie of organisatie geen opvolger is?
Dan kan Bedrijf Blijft een optie zijn. Op de pagina voor ondernemers zonder passende opvolger leest u hoe een eerste gesprek eruit kan zien.
Blijft de bedrijfsnaam bestaan?
We willen een sterke bedrijfsnaam en lokale identiteit behouden wanneer die waarde hebben voor het bedrijf, de klanten en de medewerkers. De precieze afspraken maken we per overname.
Wordt mijn bedrijf later weer verkocht?
Doorverkoop is niet ons beoogde model. Bij een toekomstige overname willen we een bedrijf zelfstandig voortzetten en er als langetermijneigenaar verder aan bouwen. De concrete afspraken worden per onderneming besproken.
Is Bedrijf Blijft een private-equityfonds?
Nee. Bedrijf Blijft is opgezet met het doel gezonde MKB-bedrijven zelfstandig voort te zetten en niet om ze voor doorverkoop te bundelen. Lees meer over onze uitgangspunten.
Uw rol, medewerkers en leiding
Moet ik direct volledig stoppen?
Nee. Een overdracht kan direct of geleidelijk plaatsvinden. We maken vooraf afspraken over uw rol en de overdracht van verantwoordelijkheden.
Wie leidt mijn bedrijf na de overdracht?
Dat hangt af van het bestaande team en de opvolgingssituatie. We bespreken vóór een overdracht wie de dagelijkse leiding krijgt, welke verantwoordelijkheden daarbij horen en hoe kennis en relaties worden overgedragen. Dit is onderdeel van onze werkwijze voor de overdracht.
Wat betekent een overdracht voor mijn medewerkers?
Het bestaande team is een belangrijk onderdeel van het bedrijf. We bespreken vooraf wat er voor medewerkers verandert, wat gelijk blijft en wanneer zij worden geïnformeerd.
Bedrijf, waarde en financiering
Welke bedrijven zoekt Bedrijf Blijft?
Gezonde Nederlandse MKB-bedrijven met een bewezen marktpositie, een eigen team en een positief genormaliseerd resultaat. Bekijk het volledige zoekprofiel en de richtlijnen; de genoemde omzet- en resultaatgrenzen zijn geen harde voorwaarden.
Hoe wordt de waarde van mijn bedrijf bepaald?
Dat hangt onder meer af van winstgevendheid, kasstromen, afhankelijkheden, marktpositie, activa en risico. In een traject werken we toe naar een onderbouwd voorstel dat u met uw eigen adviseur kunt beoordelen.
Hoe wordt een overname gefinancierd?
De financiering wordt per onderneming uitgewerkt. De mogelijkheden hangen onder meer af van de kasstromen, de koopsom en de gekozen structuur. Eventuele voorwaarden, zoals een verkoperslening of een gefaseerde betaling, bespreken we vooraf.
Moet het bedrijfspand onderdeel zijn van de overdracht?
Nee, niet per se. Als er vastgoed bij het bedrijf hoort, bespreken we apart of verkoop, verhuur of een andere oplossing het beste past.
Wat als mijn bedrijf niet bij Bedrijf Blijft past?
Dan zeggen we dat gewoon. Een eerste gesprek verplicht u nergens toe en u kunt daarna andere mogelijkheden onderzoeken.
Staat uw vraag er niet tussen?
Neem gerust rechtstreeks contact op. Ook als u alleen nog aan het oriënteren bent.