Direct naar inhoud
Voor ondernemers

Uw bedrijf verdient een goed vervolg.

U heeft jarenlang gebouwd aan een gezond bedrijf. Wilt u het bedrijf verkopen zonder opvolger binnen familie of management? Dan zoekt u niet alleen een koper, maar vooral een goede volgende eigenaar. Bedrijf Blijft is een nieuw initiatief voor het behoud van lokale MKB-bedrijven en wil ondernemingen zelfstandig voortzetten als langetermijneigenaar.

Geen doorverkoopwe kopen om eigenaar te blijven
Zelfstandig verdermet een eigen naam en identiteit
Mensen en relaties blijven tellenteam, klanten en lokale positie wegen mee

Wanneer opvolging niet vanzelfsprekend is.

De reden om naar een volgende eigenaar te kijken verschilt per ondernemer. Meestal begint het niet met “ik wil verkopen”, maar met de constatering dat er intern geen logische opvolger klaarstaat.

Geen opvolging binnen de familie

Kinderen of andere familieleden willen of kunnen het bedrijf niet overnemen.

Geen interne kandidaat

Er is geen medewerker of managementteam dat het eigenaarschap kan of wil overnemen.

Wel waarde om te behouden

U wilt dat naam, team, klanten en positie ook na uw vertrek blijven bestaan.

De echte afweging
Opvolging gaat over meer dan een koper vinden.

Voor veel ondernemers telt niet alleen de prijs. Ook belangrijk is wie goed omgaat met de naam, de mensen, de klanten en alles wat in de afgelopen jaren is opgebouwd.

Wat telt voor u mee?

  • Behoud van naam en reputatie
  • Aandacht voor medewerkers
  • Rust voor klanten en leveranciers
  • Duidelijkheid over uw eigen rol
  • Een eigenaar die voor de lange termijn denkt
Bedrijf Blijft als volgende eigenaar

Een volgende eigenaar die blijft.

Bedrijf Blijft is een initiatief in opbouw en zoekt gezonde Nederlandse MKB-bedrijven die zelfstandig verder kunnen. Het doel is langdurig eigenaarschap, niet een snelle doorverkoop.

Dat betekent niet dat alles hetzelfde moet blijven. We veranderen wat nodig is, maar niet om van het bedrijf iets anders te maken. Daarbij werken we persoonlijk: geen standaardtraject, maar afspraken die passen bij u en uw bedrijf.

Lees onze uitgangspunten →

Uw rol na overdracht

U hoeft niet van vandaag op morgen te stoppen.

Een overdracht kan direct of geleidelijk plaatsvinden. We spreken vooraf af welke verantwoordelijkheden worden overgenomen, hoe lang u betrokken blijft en wanneer uw rol eindigt.

Bekijk de werkwijze →

Eerste gesprek

Wat bespreken we de eerste keer?

Geen uitgebreid verkoopdossier en geen standaardvragenlijst. We beginnen met een persoonlijk gesprek over uw situatie en het bedrijf.

01
Uw plannen

Waarom u over opvolging nadenkt en welke timing u voor ogen heeft.

02
Uw onderneming

Activiteiten, omvang, team en een eerste beeld van de financiële basis.

03
Wat u wilt behouden

Naam, mensen, vestigingsplaats, relaties en uw eigen rol na overdracht.

Goed om te weten

De bedrijfsnaam hoeft u nog niet te noemen.

Als het van beide kanten past, spreken we af welke informatie nodig is voor een volgende stap. Voordat u gevoelige bedrijfsinformatie deelt, kunnen we een geheimhoudingsverklaring afspreken.

Bekijk de veelgestelde vragen

Oriënteert u zich?

Past uw onderneming bij ons zoekprofiel?

U kunt uw situatie eerst toetsen met een korte bedrijfscheck. Het is geen waardering of overnamevoorstel: de vragen helpen vooral om te bepalen of een vertrouwelijke kennismaking zinvol kan zijn.

Doe de bedrijfscheck →

Zonder verplichtingen of direct bedrijfsgegevens te delen.

De bedrijfscheck werkt rechtstreeks op de pagina. Uw antwoorden worden niet verstuurd. Wilt u verder praten, dan neemt u zelf contact op.

Een eerste gesprek kan ook zonder bedrijfsnaam of uitgebreid verkoopdossier plaatsvinden.

Een eerste gesprek

U hoeft nog geen besluit genomen te hebben.

Oriënteren mag ook. Een eerste gesprek is vertrouwelijk en vrijblijvend.

Bespreek uw situatie →